НЕ ЗАМЕЧАТЬ ПРЕПЯТСТВИЙ И ВЕРИТЬ В СЕБЯ | Печать |

30 октября в Москве, во флагманском Центре занятости населения «Моя работа», прошла очередная Общегородская ярмарка вакансий для людей с инвалидностью. Организовал ярмарку Центр занятости населения города Москвы при экспертной поддержке РООИ «Перспектива».

Соискатели и работодатели

Ярмарка вакансий — это площадка, на которой люди с инвалидностью могут найти достойную работу, а работодатели — хороших сотрудников. Здесь негативные стереотипы сменяются деловым подходом и доверительными отношениями. Менеджеры компаний напрямую общаются с соискателями и оценивают их потенциал.

«Ярмарка вакансий — это шанс соискателям с инвалидностью отдать резюме лично в руки работодателю, — говорит координатор отдела трудоустройства РООИ «Перспектива» Илья Натальин. — На прошлом событии HR-менеджеры компаний отобрали 126 участников для дальнейшего собеседования с руководством».

На этот раз на ярмарке тоже было многолюдно — на ней официально зарегистрировались 212 соискателей. Они оставляли телефон для связи, сообщали группу инвалидности и сферу занятости, в которой хотели бы найти работу. А в ответ получали программу всех предлагавшихся активностей и значок-эмблему Центра занятости «Моя работа». Тем, кому из-за проблемы со слухом было сложно общаться, помогали волонтеры, владеющие жестовым языком.

108 соискателей — более половины от пришедших на ярмарку — передали свои резюме потенциальным работодателям. В их числе были такие объединения, как Mercedes-BenzRus, Мечтариум, IKEA, Citi-Банк и другие российские и международные компании. 26 компаний-работодателей предложили «особым» соискателям 67 вакансий.

Еще 3700 вакансий для людей с инвалидностью можно было просмотреть в общегородской базе данных. Московский метрополитен провел в этот день открытый отбор сотрудников.

Для работодателей был организован круглый стол «Актуальные вопросы трудоустройства людей с инвалидностью в свете общественных обязательств и бизнес-интересов современных работодателей». Представители компаний поделились опытом работы с сотрудниками— инвалидами и обсудили проблемы инклюзивного трудоустройства.

 

Тренинги и мастер-классы

Особенно насыщенная программа была подготовлена для участников с инвалидностью. Помимо знакомства и собеседований с работодателями — а именно за этим люди, как правило, и приходят на ярмарку вакансий — они могли получить практическую помощь специалистов Центра занятости в составлении правильного портфолио и резюме, а также сделать для резюме профессиональную фотографию.

Особенностью этой ярмарки вакансий стала возможность получить консультации психолога и юриста: специалисты помогали соискателям определить свои сильные стороны и рассказывали о правовых аспектах трудоустройства. Можно было также получить консультацию по самозанятости и профобучению, пообщаться с карьерным экспертом и построить собственный карьерный сценарий. Или адекватно оценить свои профессиональные навыки и личностные компетенции, пройдя соответствующее тестирование.

Разнообразная программа ярмарки вакансий была дополнена несколькими тренингами и мастер-классами. Тренинг по самоопределению, на котором участники пытались найти ответы на вопросы: «Какой путь выбрать?» и «Кем хочу быть?» провел координатор отдела трудоустройства РООИ «Перспектива» Павел Тюрин. О том, как презентовать себя работодателю и что отвечать на неудобные вопросы, рассказала Наталья Сулима, координатор Центра занятости.

Антон Краснобабцев, бизнес-тренер компании KEY SOLUTIONS, провел наглядный урок о том, как надо и как не надо писать сопроводительное письмо к резюме. Оказывается, писать его надо только в том случае, если работодатель сам об этом попросит, или же если вы не полностью удовлетворяете требованиям, но, тем не менее, претендуете на выбранную вакансию. И составлено сопроводительное письмо должно быть по общим правилам: сначала формулируется главная суть, а потом при необходимости даются пояснения и дополнения. Иначе его просто не будут читать.

Для любителей поработать руками были организованы мастер-классы по профессиям садовника, арт-дизайнера и декоратора — их провели территориальные центры социального обслуживания районов Чертаново-Центральное и Богородское. Арт-терапевтическое занятие «Мой красочный мир» реализовал ТЦСО «Вешняки».

Мастер-класс по профессии визажиста провела Анна Денисова, преподаватель по визажу школы красоты «Шаг к Совершенству» некоммерческого партнерства «Открытый мир». Она объясняла, каким должен быть макияж деловой женщины, какими средствами лучше не пользоваться, собираясь на собеседование, и как создать свой собственный имидж. Около 70 посетителей ярмарки вакансий стали участниками этих практических уроков.

 

Истории успеха

На самом деле, формула личного профессионального успеха давно уже известна и строится она на трех постулатах: видеть цель, не замечать препятствий и верить в собственные возможности. Чтобы подтвердить эту формулу примерами из жизни, в рамках ярмарки вакансий для соискателей была организована встреча с теми участниками программ РООИ «Перспектива, которые нашли престижную работу. Во время часовой беседы прозвучали четыре истории успешного трудоустройства. Заинтересованные слушатели задали множество вопросов, на которые постарались ответить четверо молодых людей с инвалидностью. Личный пример всегда заразителен!

Перескажу эти истории.

У Олега Таджибаева проблемы со слухом. Он приехал из Башкирии и учился МГТУ имени Н.Э. Баумана. Еще во время учебы побывал стажером в двух компаниях, работал на полставки. В 2018 году принял участие в конкурсе РООИ «Перспектива» «Путь к карьере» и вышел в финал. Олег искренне считал и считает, что его специальность — информационная безопасность — нужна абсолютно всем. Делу посвящал даже свободное время: Олег много читал научных статей и переводил их с английского.

— Я бы посоветовал всегда заниматься самообразованием, — сказал он, обращаясь к молодым посетителям ярмарки вакансий.

Карьерный рост, как считает Таджибаев, надо начинать уже на студенческой скамье — стажироваться, подрабатывать и волонтерить. Все это позволяет получить навыки работы в команде, что высоко ценится работодателями. Опыт Олега показал, что инвалидность не имеет определяющего значения при трудоустройстве, самое главное — уровень профессиональных знаний и практических навыков. Сегодня Олег — сотрудник компании PhilipMorris.

— И, конечно, не забывайте заниматься спортом, — советует Таджибаев.

У Павла Новикова также инвалидность по слуху, он прошел через программы РООИ «Перспектива» по обучению иностранным языкам и трудоустройству, и теперь работает консультантом в компании SAP. Однако, в отличие от Олега Таджибаева, Павел не столь целенаправленно шел к своей профессии. Он окончил коррекционную школу, поступил в Бауманский университет, но учеба не захватила его полностью. В 2013 году он участвовал в конкурсе «Путь к карьере», который, вопреки собственным самоуверенным ожиданиям, не выиграл. Но зато приобрел бесценные навыки коммуникации и общения. На собеседование к работодателю он тоже пришел «просто пообщаться».

— Меня пригласили, но на первых порах просто не знали, что со мной делать, поскольку опыта работы с инвалидами в компании не было никакого, — признается Павел.

Долгое время ему поручали всякую «мелочовку», но потом стратегия компании поменялась, были введены специальные стажировки для людей с инвалидностью, и Новиков стал консультантом в этой сфере.

— Каждый год я проводил переоценки, — рассказывает молодой человек. — Я понял, что мне не хватает образования, и поступил на языковые курсы.

Павел прошел удаленное обучение в немецкой школе и обучение в британской школе в Москве. Потом стал изучать, как «работает» корпоративная культура. Всякий раз он оценивал, чего именно ему не хватает, и старался восполнить пробелы. Конечно, ограничения по слуху создают некоторые трудности, но современные средства общения зачастую помогают их обойти.

— При приеме на стажировку или на работу мы не смотрим на инвалидность человека, — говорит Павел. — Мы смотрим на его готовность работать. Есть контракт, и есть обязательства. Если человек их выполняет — все! Я оцениваю, может ли человек выполнить данную работу, и тогда принимаю решение: рекомендовать его или нет, или можно сместить как-то функционал, чтобы он мог работать.

Свою историю успеха рассказал и Кирилл Пахомов. Ему 34 года, в 2005-м он получил травму в результате несчастного случая на железной дороге, передвигается с помощью тростей. Кирилл женат, воспитывает дочь. В 2013 году окончил Российский государственный гуманитарный университет по специальности менеджер организации. Чтобы написать дипломную работу, он создал свой собственный сайт, а после окончания учебы около двух лет проработал в небольшой провайдерской компании. В этот же период он участвовал в программах «Перспективы» и там узнал о вакансии на телеканале «Дождь». Два года Кирилл работал специалистом отдела клиентского сервиса телеканала. Чтобы расширить горизонты и открыть путь к карьерному росту, он стал посещать бесплатные интернет-уроки и даже в качестве волонтера вел курсы компьютерной грамотности для людей старшего поколения. В 2017 году по итогам конкурса «Путь к карьере» Пахомов был приглашен маркетологом в компанию Dentsply Sirona.

— Я считаю, что в моей профессиональной деятельности произошел эволюционный скачок, и он будет продолжен в силу того, что сегодня крупные компании готовы обучать сотрудников. Им неинтересен сотрудник, который числится лишь номинально. Они готовы развивать вас, как специалиста, чтобы в будущем вы приносили больше пользы, — считает Кирилл. — Сейчас востребованы специалисты широкого профиля. Любая профессия находится на стыке двух-трех специальностей, и это надо учитывать. Если есть желания, то возможности всегда найдутся!

Александра Малышева училась на переводчика с английского языка, и всегда хотела работать в иностранной компании, хотя очень смутно представляла себе, как это возможно, ведь у нее ДЦП. Найти работу не удавалось, но однажды Александра случайно узнала о программах «Перспективы». Там с ней и познакомился потенциальный работодатель — компания Microsoft. Сотрудники компании увидели в ней сильного, целеустремленного человека. С будущими коллегами Александры была достигнута договоренность, что ей будет оказана помощь, и девушка вышла на работу. Сегодня Александра работает бизнес-аналитиком в одном из подразделений компании.

— Главное, чтобы была цель и желания, и надо добиваться цели, несмотря ни на что, — считает Александра. — Надо развиваться, заниматься спортом. Перспективы есть у каждого. Желаю всем удачи!

Анна ПОСКАЧЕЙ