Начало Статьи 11-12_2019 ГОТОВЛЮ МИРУ НОВЫХ ГЕРОЕВ
ГОТОВЛЮ МИРУ НОВЫХ ГЕРОЕВ | Печать |

В столице состоялся V Национальный чемпионат профессионального мастерства среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс-2019». Он проходил с 20 по 22 ноября в 75-м павильоне ВДНХ. Накануне, 19 ноября, на этой же площадке завершился отборочный этап Московского чемпионата.

Многолюдное открытие

Национальный чемпионат «Абилимпикс» — международное некоммерческое движение, цель которого — развитие системы конкурсов профессионального мастерства для людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья. «Абилимпикс» призван обеспечить эффективную профессиональную ориентацию людей с инвалидностью, содействовать их трудоустройству и социокультурной инклюзии в обществе, мотивировать их к получению профессионального образования.

В нашей стране «Абилимпикс» — один из проектов АНО «Россия — страна возможностей». Платформа АНО объединяет 20 проектов, в числе которых конкурс управленцев «Лидеры России», студенческая олимпиада «Я — профессионал», международный конкурс «Мой первый бизнес» и другие.

Организаторы Национального чемпионата «Абилимпикс» — Минпросвещения, Минтруд, Минобрнауки, Минпромторг, Минкультуры, Минсельхоз, Минздрав России, Правительство Москвы, Российский государственный социальный университет и всероссийские общественные организации инвалидов — ВОИ, ВОС и ВОГ.

 

Поистине, чемпионат — крупнейшее мероприятие в стране в сфере развития профессиональных навыков у людей с инвалидностью. Он создан для обеспечения эффективной профессиональной ориентации и мотивации инвалидов к получению профессионального образования, для содействия их трудоустройству и социокультурной инклюзии в обществе. Всем участникам, желающим найти работу, такая возможность предоставляется. И это не просто слова — это действительно так!

Уже за час до открытия чемпионата большой, на 2000 мест, концертный зал «Успех» в 75-м павильоне ВДНХ был полон до отказа. Все субъекты Российской Федерации направили на конкурс победителей своих региональных этапов. Разноцветные футболки, толстовки, бейсболки и жилетки с символикой «Абилимпикса» и названиями регионов словно бы нарисовали «живую карту» России. Везде мелькали красные майки волонтеров, зеленые и желтые жилеты экспертов, синяя форма технического персонала.

Почти 30 минут длилась перекличка регионов, и… торжественная церемония открытия V национального чемпионата «Абилимпикс» началась!

Советник президента РФ Александра Левицкая зачитала приветствие от Президента РФ В.В. Путина, в котором отмечено, что чемпионат объединил в своем движении многие общественные силы и тем самым помогает решать важные социальные проблемы: «Задавая высокие стандарты мастерства, «Абилимпикс» помогает активным участникам совершенствовать свои навыки и умения, находить себя в жизни и в работе».

С поздравлениями и пожеланиями выступила министр просвещения РФ Ольга Васильева: она обратила внимание на тот факт, что всего за пять лет движение «Абилимпикс» шагнуло далеко вперед: от 254 участников из 29 регионов в 2015 году до 1800 представителей 85 регионов в нынешнем, 2019-м.

— Я хочу, чтобы каждый, кто имеет особенности здоровья, мог найти себя, творчески развиваться, мог учиться в среднем профессиональном заведении, учиться в вузе, чтобы смог по окончании того или иного заведения стать активным гражданином. И самое главное — быть счастливым, — заявила министр просвещения.

Огромную аудиторию приветствовали также уполномоченный при президенте РФ по правам ребенка Анна Кузнецова и заместитель мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова.

— Москва уже пятый год принимает национальный чемпионат «Абилимпикс», — сказала Анастасия Ракова. — Пять лет назад, когда мы начинали, было всего 250 участников, а сегодня уже несколько тысяч и огромная команда поддержки. Среди вас студенты школьники и взрослые, которые уже профессионально состоялись, и мы вами гордимся. Вы соревнуетесь по компетенциям, которые уже сейчас составляют основу экономики нашей страны и определят перспективы развития на ближайшие десятилетия.

 

Насыщенная программа

В течение трех дней на площадках чемпионата проходили соревнования по 62 основным и 31 презентационным компетенциям. Задания были разработаны отдельно для школьников, студентов и специалистов. Оценивали мастерство участников 500 экспертов, среди которых были представители работодателей, педагоги и лидеры общественных организаций инвалидов.

Одна из особенностей «Абилимпикса» — привлечение 400 волонтеров, которые прошли специальное обучение и подготовку. Добровольцы встречали и провожали гостей, помогали участникам регистрироваться на мероприятиях, работали переводчиками жестового языка, выполняли вспомогательные операции во время соревнований.

На мероприятия чемпионата были аккредитованы 278 журналистов из центральных и региональных СМИ.

Деловая программа включала форумы и дискуссии по вопросам инклюзивного образования и содействия трудоустройству людей с инвалидностью. Участники могли посетить мастер-классы, лекции и тренинги известных людей: артистов, литераторов, блогеров, руководителей известных компаний и ректоров вузов.

Целевой аудиторией проведения деловой программы были руководители и заместители руководителей субъектов РФ, представители региональных органов исполнительной власти в сфере образования, образовательных организаций, научные сотрудники, развивающие инклюзивное образование, общественные организации инвалидов, работодатели, люди с инвалидностью.

Для удобства планирования индивидуального участия в деловой программе были предусмотрены тематические треки. Один из них — «Общество» — предполагал обсуждение проблем формирования действительно инклюзивного общества.

Мотивационный трек деловой программы основывался на том, что самореализация людей с инвалидностью кардинально влияет на качество их жизни и успешность в обществе. Он включал открытые лекции, мастер— классы, тренинги и встречи с успешными людьми.

Наконец, отдельная программа была предназначена для экспертного сообщества. Ее участники обсудили вопросы, связанные с разработкой конкурсных заданий, изменением компетенций с учетом требований рынка труда, использованием чемпионатных практик в образовательном процессе. Эксперты в области инклюзивного образования обсуждали новые технологии в развитии профессионального образования инвалидов.

120 спикеров выступили в рамках деловой программы, а всего за три дня работы чемпионата его мероприятия посетили около 11 тысяч человек.

 

Важные вопросы

Пленарное заседание «Образование для жизни» было посвящено тому, как новые образовательные технологии и подходы позволяют инвалидам получать не только профессиональные, но и жизненные навыки. Встречу провела Наталья Метлина, известный тележурналист и депутат Мосгордумы, а характер беседы определила Татьяна Синюгина, заместитель министра просвещения РФ:

«У нас есть огромное желание достичь того, чтобы любая семья, вне зависимости от своих финансовых и социальных возможностей, могла выбирать для своего ребенка то образовательное учреждение, которое считает нужным. Все учреждения образования должны быть полностью доступны для инвалидов с любыми типами ограничений физических возможностей. Но помимо создания доступной среды необходимо добиться того, чтобы педагоги были готовы работать с «особым» учеником. Сегодня реализуются специальные стандарты образования с 1 по 9 классы для детей с ментальной инвалидностью, а также для детей с другими ограничениями на уровне начальной школы. Что касается среднего и профессионального образования, то для таких детей адаптируются существующие программы.

Наша система общего и профессионального образования была поставлена перед вопросом инклюзии совсем недавно. Но сегодня у нас уже есть понимание, как нам в этой ситуации выстраивать работу. Мы должны через совместное обучение детей не только создавать равные образовательные возможности, но и воспитывать наше общество. Чемпионат «Абилимпикс» доказывает, что мы на правильном пути».

Свою точку зрения высказал Михаил Терентьев, председатель Всероссийского общества инвалидов и депутат Государственной Думы РФ:

«Несколько лет назад мы включили в закон об образовании понятие инклюзивного образования, которое позволяет человеку с инвалидностью не просто получать знания, но и адаптироваться к тем условиям, которые будут после школы или вуза. В инклюзии очень важна роль социализации. Надо снять барьеры, которые нас окружают, а для этого, в первую очередь, необходимо создание доступной среды, чтобы человек сам мог сделать свой жизненный выбор. С другой стороны, сама безбарьерная среда — элемент самовоспитания общества по отношению к людям с инвалидностью. Чем больше мы будем включать людей с инвалидностью в общество, тем общество наше будет сильнее.

И еще хотел бы отметить роль средств массовой информации. Необходимо чаще освещать тему образования и трудоустройства, показывать, какие возможности есть у каждого конкретного человека с инвалидностью. Только так мы сможем дать работодателю понять, сколько он теряет, отказывая ему в работе. Надо больше рассказывать о паралимпийских видах спорта, когда мы видим, какие барьеры преодолевают спортсмены, участвуя в соревнованиях.

Хотел бы отметить один негативный момент, который обсуждается сейчас в Государственной Думе: когда человек с инвалидностью выходит на работу, ему индексируют пенсию — с него снимаются региональные надбавки. Это большой де-мотиватор. Думаю, что в будущем мы должны прийти к тому, что если инвалид с детства устраивается на работу, работает и достигает пенсионного возраста, то ему надо платить и трудовую пенсию, и пособие по инвалидности. Это непростое решение, но к нему надо идти. Необходимо, чтобы у человека был мотив трудоустраиваться. Только тогда через создание доступной среды, инклюзивное образование и мотивацию мы выстроим правильное направление развития нашего общества», — заключил Михаил Терентьев.

На вопрос Натальи Метлиной о том, что, по его мнению, важнее: создание безбарьерной среды или развитие высоких технологий, компенсирующих недостатки, скажем тех же экзоскелетов, Михаил Борисович ответил, что какие бы технологии мы не применяли к коляскам, мы не сможем перемещаться по городу, пока для этого не будут созданы условия. Что касается экзоскелетов, то на сегодняшний день они не дают возможности обойтись без помощников, а значит, не делают человека полностью самостоятельным и свободным.

О том, какие меры предпринимаются для получения инвалидами профессионального образования не только в городе, но и на селе, рассказала заместитель губернатора Смоленской области Полина Хомайко. Ребенка-инвалида, живущего в сельской местности, значительно сложнее мотивировать к получению профессионального образования в силу отсутствия вокруг него как условий, так и соблазнов. Тем не менее, с 2012 года в Смоленской области активно развивается инклюзивное образование, создана базовая организация, которая строит свою работу по принципу сетевого взаимодействия со всеми образовательными учреждениями региона — от дошкольных до высших. Работа ведется индивидуально: для каждого конкретного ребенка с ограниченными возможностями готовятся педагоги и оснащается оборудованием конкретное учреждение. Специалисты по профориентации выезжают на места, чтобы провести работу с каждым «особым» подростком. Создан специальный сайт по профориентации. Сегодня учреждения среднего профессионального образования Смоленской области лидируют по количеству обучающихся в них студентов-инвалидов.

Однако, несмотря на то, что весь образовательный цикл отработан хорошо, после его завершения имеется некий «провал», связанный с трудоустройством. Система квотирования работает плохо: место есть, а человек на нем работать не может. По мнению Полины Хомайко, необходимы такие изменения в законодательстве, которые позволили бы под конкретного человека с инвалидностью создавать конкретное рабочее место.

Как строится работа по трудоустройству инвалидов в столице, рассказала Александра Александрова, первый заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы. Поиск работы для человека с инвалидностью всегда связан с определенными трудностями. Если обычный человек тратит на поиски в среднем два-три месяца, то для инвалида этот период растягивается, как минимум, на полгода.

В последнее время государственная служба занятости полностью пересмотрела принципы своей работы. За 6 месяцев в столице открыты 60 новых офисов в службах «Мои документы» и четыре центра «Моя работа» и «Моя карьера». Именно в этих центрах есть специализации для людей с инвалидностью.

Инвалиды, как отметила Александра Борисовна, неизбежно получают много отказов при поиске работы, и, чтобы вернуть им мотивацию, в центрах проводятся специальные тренинги, на которых, в том числе, их учат прямо говорить работодателю: «Возьмите меня, я лучший, потому что…». Кроме того, созданы клубы «Хочу работать», объединяющие на одной площадке всех — и соискателей, и работодателей, и тренинговые компании, и специалистов по подготовке резюме и портфолио. Ведь человеку с инвалидностью недостаточно бывает просто направить резюме, надо еще что-то рассказать о себе. Для этого создаются видео-профайлы, которые помогают работодателю увидеть в соискателе человека.

Животрепещущую проблему обучения тяжелобольных детей в стационарах затронул Сергей Шариков, руководитель проекта «Учим — знаем», который реализуется на базе национального центра детской гематологии, онкологии и иммунологии имени Димы Рогачева. «Мы не должны, — сказал он, — забывать о детях, которые больны неизлечимо. Они получают паллиативное лечение в хосписах или на дому, но и эти дети имеют очень серьезные образовательные запросы».

Как пояснил Сергей Шариков, проект реализуется в нескольких стационарах Москвы при поддержке Департамента образования и охватывает около 15 тысяч детей — причем, не только москвичей, но и приехавших из других регионов. Открыты центры обучения и в ряде крупных стационарах страны. Масштабы работы очень серьезные, и сделано уже многое. Уникальный российский проект «Учим-знаем» вызывает восхищение и уважение даже у зарубежных партнеров.

Московский «Абилимпикс»

Накануне открытия национального чемпионата в 75-м павильоне ВДНХ прошел V Московский чемпионат профессионального мастерства для людей с инвалидностью и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс-2019».

830 победителей отборочного этапа продемонстрировали свои профессиональные достижения в 65 соревновательных компетенциях. Из них 9 компетенций входят в сферу IT-технологий, 5 — в область питания, 12 принадлежат промышленным профессиям, 21 — сфере услуг, 12 — творческим профессиям, 4 — сфере декоративно-прикладного искусства и 2 — области экономики и финансов.

Обращаясь к участникам Московского «Абилимпикса», руководитель столичного Департамента труда и социальной защиты населения Евгений Стружак сказал:

«Хочу поприветствовать всех участников соревнований, вы — молодцы, герои нашего времени! Вы доказываете всем нам, что ничего невозможного в жизни нет. Москва — город больших возможностей. И главное — поверить в себя. Сегодня здесь собрались те, кому это удалось. Мы гордимся, что в Москве такое большое количество участников «Абилимпикса». Оно измеряется не десятками и сотнями, а уже тысячами человек!».

В этом году в отборочном этапе Московского чемпионата приняло участие рекордное количество конкурсантов. Когда чемпионат только начинался, в 2015 году в столице было всего 100 участников, а в 2019-м их число достигло 2 007 человек.

Организаторы отмечали, что в этом году конкурсные задания стали сложнее. Нововведение — спецпроект «Наставник». Тех, кто помогал ребятам на протяжении всего чемпионата и готовил их к соревнованиям, наградили отдельно в специальных номинациях.

Павильон 75-й был разбит на множество площадок: каждая представляет свою компетенцию. Вот повара в белоснежных кителях ловко переворачивают на блестящих сковородах овощи. Глядя на их работу, кажется, что ты попал на какое-то кулинарное шоу или в открытую кухню известного ресторана.

«Сегодня участники готовят шницель с гарниром из булгура и болгарского перца, дополнит блюдо томатный соус, — рассказывает главный эксперт компетенции «Поварское дело» Светлана Алешина. — А на второе — блинчики, фаршированные яблоками, с вишневым соусом».

На другой площадке — кисти, краски, куски обоев и трафареты: здесь трудятся маляры.

«В соревновании участвуют пять школьников, пять студентов и три специалиста. Первое задание — оклеить поверхность обоями и прикрепить молдинг, второе — более сложное: декоративная отделка. Участники сами подбирают колер, краску, цвета. Окрашивают всю поверхность, затем вычерчивают на ней ромб и художественно обрамляют углы», — говорит главный эксперт компетенции «Малярное дело» Надежда Панкратова.

Чуть дальше расположена площадка с не менее важной компетенцией — ремонт обуви. На ней соревнуются 17 человек. В ход идут швейные и шлифовальные машины и целый набор мелких инструментов, которые помогают в починке. Задания самые разнообразные: заменить молнию на сапоге, поставить заплатку или установить профилактику на подошву.

А вот над драгоценными металлами склонились мастера ювелирного дела. Студенты изготавливают серебряную подвеску в виде буквы «а».

Чемпионат — хороший старт для ребят, которые только в начале своего карьерного пути. У Анастасии Москвичевой проблемы со слухом, но ей это не мешает познавать мир через объектив своей фотокамеры. Настя заняла первое место в компетенции «Фотограф-репортер»: «Для меня огромная честь получить такую награду. Я даже и не думала, что смогу победить», — поделилась она впечатлениями.

Особо волнующими эти дни стали для тех, кто впервые участвовал в чемпионате. Например, победительница в компетенции «Торговля» Джамиля Мехтиева, студентка Колледжа предпринимательства № 11.

«Я долго не решалась попробовать себя в роли участника. Мои учителя настояли и помогли мне подготовиться. Победа в «Абилимпиксе» для меня очень важна. Моя мечта — открыть собственный продюсерский центр», — говорит Джамиля.

259 победителей московского этапа представляли столицу на национальном чемпионате. Заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова отметила, что московская команда задействована практически во всех компетенциях.

«Большинство участников московской команды — студенты и школьники — их 200 человек. И еще почти 60 человек — уже взрослые, профессиональные люди», — рассказала она.

Еще одно новшество московского «Абилимпикса-2019» — включение в волонтерскую базу людей с инвалидностью. По мнению организаторов, важно привлекать к чемпионату как можно больше людей и давать им возможность реализоваться, в том числе через добровольчество.

Помимо обширной деловой и тренинговой программы на главной площадке московский «Абилимпикс» имел еще одну составляющую. Это фотовыставка «Я работаю!», которая открылась за неделю до начала чемпионата на Гоголевском бульваре и продлилась до 2-го декабря. В экспозиции были представлены фото 15 людей с инвалидностью, которые успешно развиваются в своих профессиях. Все герои фотовыставки успешно трудятся в разных сферах — от искусства до высоких технологий. Среди них — актриса театра, котоняня в частном приюте, массажист, педагог, графический дизайнер, оператор Центра мониторинга общественного мнения при правительстве Москвы. Все они стали участниками «Абилимпикса».

Это был уникальный проект Центра занятости населения Москвы.

 

Московская «Карьера»

Участие Центра занятости «Моя карьера» в московском и национальном «Абилимпиксе» отнюдь не ограничилось фотовыставкой. В рамках чемпионата развернулась масштабная программа, в которой особое внимание было уделено вопросам трудоустройства москвичей с инвалидностью. Это серьезный вызов для столичного рынка труда, и вице-мэр Анастасия Ракова рассказала, что новая программа по бесплатному переобучению людей с инвалидностью откроет дополнительные возможности для успешного трудоустройства. Она отметила, что в этом году в Москве прошла комплексная реформа столичной службы занятости. И в городе создан специализированный центр «Моя карьера» по трудоустройству москвичей с особыми потребностями, в том числе для людей с инвалидностью. Новая программа переобучения позволит им получить востребованные профессии и повысит их конкурентоспособность на столичном рынке труда.

«Мы запустили большую программу переподготовки, повышения квалификации для людей пенсионного возраста, — пояснила вице-мэр. — Более трех тысяч человек пройдут обучение к концу года. Сейчас мы планируем такую же программу для людей с инвалидностью — по обучению, переобучению, адаптации к потребностям работодателей».

Потенциальное количество участников новой программы переобучения оценивается экспертами на уровне трех тысяч человек в год.

О том, что делается для трудоустройства москвичей с инвалидностью, рассказали на площадке чемпионата «Абилимпикс» представители столичных компаний. Так, в «ИКЕА ДОМ» люди с ограничениями в здоровье задействованы практически во всех возможных направлениях работы компании. В ее штате есть даже должность менеджера по инклюзии.

В столичном отеле «Hilton Garden Inn Krasnoselskaya» делается все необходимое, чтобы сотрудники с инвалидностью чувствовали себя комфортно. В московском офисе работают три человека с синдромом Дауна и ментальными нарушениями. Они создают оптимистичную, созидательную атмосферу, а это так важно для клиентоориентированной компании.

Подбор персонала в любой компании — это точечная работа на соответствие кандидата требованиям вакансии. Так, для ИТ-компании SAP важно, чтобы соискатель разбирался в программном обеспечении, а также обладал системным мышлением.

Курсы бесплатной переквалификации помогут многим людям с инвалидностью вернуться на столичный рынок труда, уверена москвичка Евгения Павлова. Она инвалид по зрению. Много лет женщина работала на речном флоте, но после трагического случая начала терять зрение.

«За свой счет я получила профессию юриста, пока полностью не потеряла зрение. Изучила все офисные компьютерные программы для слепых. Сейчас ищу работу по специальности. Сталкиваюсь с людьми, попавшими в похожую ситуацию. Многим трудно найти работу: требования работодателей высокие, вкладывать деньги в обучение сотрудников с инвалидностью они не готовы. Знаю, что существуют государственные программы по обучению людей предпенсионного возраста и женщин в декретном отпуске. Будет здорово, если подобные программы появятся для людей с инвалидностью. Это поможет многим вернуться на рынок труда», — поделилась Евгения.

В рамках чемпионата специалисты центра «Моя карьера» провели тематические тренинги и мастер-классы по трудоустройству и планированию карьеры, организовали профессиональное тестирование. Работодатели провели открытые отборы, на которых соискатели смогли задать интересующие вопросы и получить рекомендации от HR-руководителей компаний по вопросам трудоустройства.

«Соискателям с инвалидностью, как наиболее незащищенным нашим гражданам, важно помочь, прежде всего, почувствовать себя уверенными в своей востребованности на рынке труда, — говорит директор центра «Моя карьера» Ирина Швец. — Когда человек чувствует себя сильным, способным на многое, ему проще достичь своих целей. Поэтому мы стараемся не просто его трудоустроить, а снять все барьеры, которые мешают ему в жизни: работаем с его эмоциональным состоянием, развиваем навыки общения, помогаем выбрать направление профессионального и личностного роста. То есть, к проблемам каждого человека с ограниченными возможностями здоровья подходим комплексно.

На протяжении всех дней чемпионата «Абилимпикс» в зоне центра «Моя карьера» проходили тренинги, помогающие трудоустройству. Так, на мастер-классе «Как составить резюме» участники смогли узнать, как расставить акценты на ключевых составляющих резюме и как избежать ошибки при его написании.

На мастер-классе «Как пройти собеседование» можно было поучиться успешно общаться с работодателем.

Чтобы трудоустройство и дальнейшая работа не стали для вас стрессом, на тренинге «Эффективная коммуникация» можно было узнать, как правильно выстроить деловую беседу, что необходимо учитывать при разных видах коммуникаций, и, конечно, какие ошибки чаще всего допускают люди при общении.

Участники чемпионата «Абилимпикс-2019», посетившие тренинги и мастер-классы центра «Моя карьера», поделились своими впечатлениями.

Александра Кузнецова, студентка технологического колледжа № 24, призналась: «Участие в чемпионате для меня — важный шаг на пути трудоустройства. Консультанты центра помогли мне в составлении резюме, дали советы по общению с будущими работодателями. В дальнейшем я собираюсь приехать в центр занятости, где, надеюсь, мне помогут найти работу».

За четыре дня работы стенд службы занятости населения города Москвы посетило свыше 5500 человек. 650 из них прошли профориентационное тестирование, более 400 получили помощь в составлении личного портфолио, 350 проконсультировались со специалистами по подбору вакансий. В открытых кадровых отборах приняли участие около 300, а в мастер-классах по трудоустройству и планированию карьеры — около 500 человек. Было проведено 15 кадровых отборов, в результате которых более 50 потенциальных кандидатов работодатели готовы были взять на работу после чемпионата.

 

Команда Москвы — лучшая

Призерами и победителями V Национального чемпионата по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс-2019» стали 540 человек. А в общекомандном зачете победила Москва: 182 медали получили москвичи в соревновательных компетенциях — 81 золотую, 59 серебряных и 42 бронзовых.

На втором месте команда из Татарстана — 43 медали: 17 золотых, 15 серебряных, 11 бронзовых. И на третьем месте — Московская область. В общем зачете команды 8 золотых, 6 серебряных и 10 бронзовых медалей.

Награды командам-победительницам на торжественной церемонии закрытия чемпионата вручали Советник президента РФ Александра Левицкая и заместитель министра просвещения РФ Татьяна Синюгина.

Первый заместитель руководителя ДТСЗН города Москвы Александра Александрова наградила лучшие волонтерские команды «Абилимпикса». В этой номинации Москва заняла второе место, а лидером стала Ярославская область.

«Без добровольцев невозможен «Абилимпикс», — сказала Александра Борисовна, — ведь вы создаете атмосферу искренней поддержки, которая так важна людям с особенностями здоровья. Нет лучшей реализации для волонтеров, чем социальное направление!».

За развитие экспертного сообщества «Абилимпикс» первое место было присуждено Свердловской области, а лучшим региональным центром движения признан Санкт-Петербург. Эту награду вручала ректор Российского государственного социального университета Наталья Починок:

«Наша главная задача — через систему конкурсов «Абилимпикс» показывать, какие профессии востребованы на рынке труда и включать как можно большее число людей с ограничениями в здоровье во все сферы жизни общества», — отметила ректор РГСУ.

И еще в одной номинации Москва стала лидером. Российская столица показала максимальный прирост числа участников «Абилимпикса». Лучшие регионы награждал руководитель АНО «Россия — страна возможностей» Лука Горубин. Эта организация была создана по инициативе Президента РФ, и одна из ее целей — построение эффективных социальных лифтов в стране.

Как отмечал мэр Москвы Сергей Собянин, «Движение «Абилимпикс» за несколько лет завоевало общественное признание в нашей стране и стало авторитетной площадкой для решения широкого круга задач: от профессиональной ориентации и мотивации до социальной реабилитации, трудоустройства и занятости людей с инвалидностью. Участие в чемпионате дает дополнительные возможности для успешного старта и развития карьеры. Многие мастера этими возможностями воспользовались».

Совсем скоро, в 2021 году, Москва примет участников юбилейного, Х Международного чемпионата профессионального мастерства среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс». И состоявшийся ныне V национальный конкурс — блестящая тому репетиция. У его участников и победителей есть шанс стать лучшими на мировой арене, а для этого надо просто… оставаться профессионалами.

Анна ПОСКАЧЕЙ